龙翰凤翼  格物致知

 

 

 

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添才尊龙凯时appCEO干货分享 | 猎头不是奢侈品

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   添才尊龙凯时appCEO邓宇飞猎聘直播访谈   

#猎头不是奢侈品#

 

 

现在的猎头不仅是说客,也是企业宣传品牌的渠道,越来越多的二三四线城市中小企业也在使用猎头了。不再守株待兔等待候选人投递简历,而是主动出击。猎头行业的成本和效能跟之前比有很大的进步:成本降低了,效能提升了,速度越来越快了,成功率也比过去有很大的提升。

 

 

以下是Tiger满满的干货分享~

 

 

01.现在的猎头产业的发展是什么样的趋势?

猎头行业已经进入精细化分工的时代,有的公司专门负责BD,有的负责交付,有的专门针对的是百万以上的高端,有的专门针对百万以下的中低端针,有的是根据行业,有的是针对职能;

针对中低端的岗位,现在也是有性价比较高的猎头服务了,也让更多的一些年轻人投入到猎头这个行业中去,也得到了企业的认可。

 

 

02.现在的猎头行业和过去相比,有什么新的趋势?

猎头越来越普及了,人力资源行业每年都在进步,整个产业是越来越大了,国家也很鼓励这个行业的发展,更多的中小企业也在使用猎头来帮忙猎取人才。面对比较年轻的候选人,我们也会使用各种各样比较专业的沟通方式。

 

 

03.湖北湖南地区的发展趋势是什么样的?

现在一线城市人才是属于饱和的状态,在一线城市生活的压力是比较大的,现在湖北湖南也有很多优秀的大型企业,也有很多比较好的职业机会,五年前,几乎服务的都是上海北上广深的企业,现在越来越多的二三线城市的公司来寻求合作,虽然目前湖北湖南现在的薪资环境还不如上海北上广深那么高,但是我相信未来前景,可以发展空间和机遇都是非常大的。

 

机遇和挑战是并存的,鱼和熊掌也不可能兼得,无论是打算在外漂泊还是选择回到家乡发展的人选,他们更重要的是对自己的职业规划和价值排序,祝愿无论是外还是在家乡发展的人选都能早日过上自己想要的生活。

 

 

 
04.三四月份流动季,如何判断自己该跳槽了?

过完年是职场人重新思考自己职业规划的新的一年,企业也是重新思考自己发展的一年,这时间可以去多看下工作,了解市场的行情,对求职者来说是非常有好处的。

面对比较纠结的人选,会根据个人 情况,给他做综合分析,首先来讲,不是必须要跳槽,第二点是跳槽需谨慎,一定要考虑全方面,所在公司目前碰到的瓶颈,个人需求是什么?我们会综合评估目前的情况,介绍目前市场上的机会是否有适合的。机会是留给有充分准备的人,首先要了解市场再去做出正确的判断。

 

 

05.企业反馈否定人选的原因有哪些?

1.候选人没有达到面试官的能力要求

面试官会对候选人进行考察,大量的候选人在简历中写的比较好看,但是在面试中候选人在过往的工作经历发现并没有像描述中那么好。候选人需要做充分的准备,对过往的工作做出复盘。

2.沟通和表达能力

大部分企业都需要能说会道的人选,包括个人形象气质外在都是面试官所看中的加分项。

3.面试中没有表现出太强的意愿度,企业不仅考量你的能力,还会看你的意愿度是否很强烈。如果有意愿一定要强烈得表现出来,让企业知道你的认可。

 

 

06.企业反馈否定人选的原因有哪些?

年龄段25-30岁之间,这些人是非常有潜能的,一般在自我岗位已经有一定的积累和沉淀,这个时候可以考虑3点:

1.从技能岗或者业务岗转换为管理岗位(需要具备管理能力,自我学习和修炼)

2.每个岗位都有自己的闪光点。鼓励候选人在自己的岗位里面做深耕。

3.提升软技能方面:沟通表达能力和管理能力,协调能力,组织核心能力,快速提升在团队的影响力和地位。

 

 

07.企业反馈否定人选的原因有哪些?

猎头一般都有自己的擅长的赛道,可以了解专注的领域,做过哪些企业的CASE,对行业的认知等。

 

 

08.面试需要注意的事项

1.严肃清爽的外在形象和气质

2.做好功课(了解面试官的背景、工作履历做好准备)

3.自信心

 

 

09.如何看待35岁的职场危机?

可以发挥过往的阅历的职场经验,偏管理偏智能的一些工作,梳理工作经验,找到优势和偏好,再去寻找相应的工作机会。

大方表现出职业规划和家庭情况,年龄不是职场的限制。做好职业规划是比较关键的,也可以多找些猎头朋友去给一些参考建议。

 

 

010.是否接受跨行业投递?

如果说所在行业比较传统,可以考虑新兴行业,但是也要是和之前的职业有所关联。

 

 

011.如何选择收到的多个ORRER?

1.所选择的行业是否有发展前景,是否感兴趣。

2.选择适合自己的企业文化。

3..选择适合自己诉求的岗位。

 

 

012.写简历需要注意什么事项?

1.丰富简历,突出工作内容和产生的业绩,参与的项目需要写详细。

2.定向投递需要把简历亮点写出来。

3.填写真实学历,不虚夸自己的能力,也不做虚假简历,实事求是。

 

 

013.这两年的企业人才需求方面有什么新的趋势?

企业越来越敢于用年轻人,一线城市人才往二三线城市回流趋势越来越明显。

 

 

014.如何做成千万级的好猎头?

1.专业领域的深耕,积累一定的人脉和专业知识。

2.具备高情商和沟通能力。

 

 

015.给即将毕业的应届生的意见

首先心态上要放平和,毕业2年内是在定位自己的过程,所以参与是很重要的;然后要给自己定个目标和梦想,踏实工作,多向优秀的人学习,提升自己的能力。

 

 

016.自我介绍需要注意哪些?

1.青春向上的精神状态

2.放平心态,真诚对待

3.沟通技巧—抓重点

 

 

017.面试加分小技巧

建议在面试结束后和面试官说:非常感谢今天能有机会来到这里面试,无论结果怎样,都很开心今天能有这样一场交流,我也学到了不少东西,能不能留个您的联系方式,以备日后联络,如果我有什么不足的地方,希望您能给我一定的指导。

 

 

2022年3月29日 16:34
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