龙翰凤翼  格物致知

 

 

 

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高效是互联网的特性  专业是猎服的本质

 

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2020年BOSS直聘年度十强猎企、金牌猎企
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人人都该有个猎头朋友 | 关于跳槽涨薪的意见

首页    人人都该有个猎头朋友 | 关于跳槽涨薪的意见

 

  添才尊龙凯时appCEO邓宇飞《猎聘对话1000位企业家》第14期访谈

 

 

1.跳槽频率会影响求职吗

 

 

跳槽频率不能很频繁,半年一跳是很难考虑的,简历也许连过审的机会都没有。

针对于频繁跨行的,会对职业生涯有比较大的影响。

从职业生涯发展角度来讲,不管是什么行业,都应该是从零开始做到一做到十。

 

2.面试成功与否的四大因素

 

1、候选人本身的能力(简历和专业能力是否相符)

2、个人表达能力、沟通能力、个人气场素质

3、强烈的意愿度(是否表现出想法和激情)

4、薪资期望不要过于太高(面试官结束沟通后,明确意向愿意来本公司,并且确定了工作内容和职称后再去沟通薪资问题)

 

谈出高薪的秘诀

 

候选人要先了解企业能给到的薪资范围,其次在薪资谈判的过程中,有一个第三方的角色(猎头)相互转告候选人和企业的想法和诉求,双方再相互理解与支持。

 

为什么每个人都应该有猎头朋友?

 

在职场里面有猎头朋友是非常必要的,可以随时了解一些市场动态。

哪家公司现在在大量招人;

关于目前所在的岗位,薪资是涨还是跌;

这个岗位的最新动态是什么样的;

人生职场上遇到什么困惑,都可以和猎头沟通,猎头也可以是个很好的倾诉对象。

 

如何判断一名猎头是否适合自己

 

1、专注的领域(所在领域里的一些专业性问题)

2、所在领域从事过的成功案例

 

猎头是否收取候选人费用

 

绝大部分猎头是不会向候选人本人收费的(招聘预算和本人工资预算无关)

 

 
2022年2月17日 09:10
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